社員教育・研修制度

三ツ星では、リフォーム業界や営業などの経験がなくても
安心してスムーズに仕事に取り組むことができる教育・研修制度を設けています。

新人研修

入社したらまずこの研修を受けて頂きます。
内容は、社員の心得・会社の方針・社員ルール・社内規定・社内文書の書き方・ビジネスマナーなどを受けて頂きます。
この研修では、仕事をするための基本的な知識を身に付けて頂きます。

OFFJT(座学研修)

リフォームといってもさまざまな工事があります。外装工事、内装工事、増改築工事、など。
一気にこれらを覚えるのはかなり大変です。当社では工事の種類によって段階的な研修を用意しているので、少しずつ確実に工事の知識を身に付けていくことができます。

コンプライアンス研修

企業活動において法令遵守は最重要課題のひとつで、当社の経営もこれ遵守しております。
三ツ星の社員全員が法令遵守の大切さを認識し、実践できるように定期的に行っております。

OJT(同行研修)

新人研修を受けて頂いた後は、実際に先輩社員の仕事に同行して頂きます。
当社では新人教育のカリキュラムを作成しているため、担当者によって教育内容のムラがありません。
独り立ち出来るようになるまで、先輩社員がマンツーマンでフォローするので自分のペースで仕事を覚えて頂けます。

リーダー研修

それぞれの部門によっての研修を設けております。
営業職であれば主に、社員の育成・教育をテーマに挙げる事が多いです。
すべての社員が向上心を持ち、気持ちよく働く為にも重要な研修となっております。

月初会議(毎月の振り返り、勉強会)

毎月全社員での、振り返り・勉強会をふまえ会議を行っております
もちろん営業に関する事のみでなく、会社として・個人として今後どのように成長していくべきか
全社員のベクトルを合わせる為にも、重要な場となっております。